企業稅務管理成為了企業發展和經營管理的主要內容，但是目前我國企業稅務管理中依然存在許多問題需要解決，許多企業還未能真正全面和完整的認識到稅務管理的重要性，甚至在認識中還存在較大偏差，這就給整個稅務工作的開展造成了比較大的困難。企業在發展過程中只有重視企業稅務管理的專業化以及高效率，才能保證企業在激烈的市場競爭下保持競爭力，從而促進企業的全面發展。 呼市財務費用

稅務制度(du)(du)(du)存(cun)(cun)在(zai)漏(lou)洞，執(zhi)行力(li)差。企業(ye)單位稅務管(guan)理(li)當前(qian)缺乏一(yi)套(tao)相對(dui)完(wan)(wan)善的(de)(de)能(neng)指導經濟業(ye)務的(de)(de)規(gui)章(zhang)制度(du)(du)(du)，雖(sui)然(ran)管(guan)理(li)層對(dui)企業(ye)稅務管(guan)理(li)有(you)普適(shi)性的(de)(de)一(yi)般規(gui)定(ding)，可由于章(zhang)程規(gui)定(ding)不(bu)夠(gou)完(wan)(wan)善，難以進行專項(xiang)有(you)效的(de)(de)稅務管(guan)理(li)。近(jin)年(nian)來，諸多企業(ye)單位開(kai)始注重資(zi)產監督(du)，將注意力(li)集中在(zai)稅務管(guan)理(li)系統的(de)(de)建設(she)上，根據單位的(de)(de)實際情況制定(ding)了(le)一(yi)些稅務管(guan)理(li)制度(du)(du)(du)，并(bing)且有(you)系統詳細的(de)(de)規(gui)定(ding)，但(dan)在(zai)實際操作(zuo)中，仍舊存(cun)(cun)在(zai)執(zhi)行不(bu)到位，資(zi)產處置不(bu)當，未能(neng)及時(shi)上報，或(huo)者不(bu)按照(zhao)規(gui)定(ding)核對(dui)等現(xian)象，甚至(zhi)存(cun)(cun)在(zai)部分部門個人私自銷賬的(de)(de)行徑，這對(dui)實現(xian)規(gui)范管(guan)理(li)非(fei)常(chang)不(bu)利。

管(guan)理(li)(li)松懈。現在大(da)多企(qi)業機構一般(ban)不(bu)(bu)(bu)設(she)置專業的(de)稅(shui)(shui)務(wu)管(guan)理(li)(li)團隊，通常由財(cai)務(wu)科室一并管(guan)理(li)(li)，而且管(guan)理(li)(li)也只是著眼于買(mai)入和賣出的(de)金額，對資(zi)金的(de)稅(shui)(shui)收計算過程并不(bu)(bu)(bu)能(neng)做(zuo)到(dao)很好的(de)監(jian)督，對使(shi)用(yong)(yong)(yong)資(zi)金數額、使(shi)用(yong)(yong)(yong)部門、資(zi)金狀態等并不(bu)(bu)(bu)過問；進購沒有(you)登記(ji)記(ji)錄，從(cong)不(bu)(bu)(bu)與稅(shui)(shui)務(wu)部核(he)對稅(shui)(shui)務(wu)，總結僅憑發票，資(zi)金使(shi)用(yong)(yong)(yong)部門沒有(you)設(she)立使(shi)用(yong)(yong)(yong)帳戶(hu)，不(bu)(bu)(bu)按規定和實(shi)際庫(ku)存(cun)核(he)對，這直接造成了單位(wei)賬(zhang)戶(hu)核(he)算工作和理(li)(li)論嚴(yan)(yan)重脫節，制定的(de)制度規定也會是流于形式，造成稅(shui)(shui)務(wu)管(guan)理(li)(li)嚴(yan)(yan)重不(bu)(bu)(bu)實(shi)，存(cun)在偷稅(shui)(shui)漏稅(shui)(shui)行為。

一、企業(ye)稅務管理的(de)意(yi)義

所(suo)謂稅(shui)務管理(li)(li)就是(shi)根據國家制(zhi)(zhi)定的(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度來建(jian)立企(qi)業(ye)(ye)的(de)稅(shui)收政策，從而對(dui)企(qi)業(ye)(ye)的(de)稅(shui)務工(gong)(gong)作進(jin)(jin)行(xing)有(you)效的(de)規(gui)范。企(qi)業(ye)(ye)的(de)稅(shui)負成(cheng)本(ben)主要(yao)是(shi)企(qi)業(ye)(ye)的(de)重要(yao)外(wai)資成(cheng)本(ben)，其風險(xian)較(jiao)高，因此對(dui)企(qi)業(ye)(ye)的(de)稅(shui)負成(cheng)本(ben)需要(yao)進(jin)(jin)行(xing)合理(li)(li)的(de)控(kong)制(zhi)(zhi)，保證(zheng)其風險(xian)性(xing)的(de)降低，進(jin)(jin)而提(ti)升企(qi)業(ye)(ye)的(de)經濟(ji)收益(yi)。目前，企(qi)業(ye)(ye)的(de)稅(shui)務管理(li)(li)工(gong)(gong)作在(zai)執行(xing)的(de)過程之中會出(chu)現諸(zhu)多(duo)問題，為了保障企(qi)業(ye)(ye)稅(shui)務管理(li)(li)工(gong)(gong)作的(de)有(you)效性(xing)，就要(yao)對(dui)工(gong)(gong)作的(de)目標進(jin)(jin)行(xing)明確。

二(er)、企業稅務管理中存在的問題

1.工作人員素(su)質不夠，缺(que)少認識

通常，企業(ye)(ye)對資(zi)(zi)金(jin)的(de)重視高于產品(pin)的(de)價值，所(suo)以對稅務(wu)的(de)管(guan)理(li)(li)也(ye)會有(you)所(suo)忽(hu)視，進(jin)而(er)對資(zi)(zi)金(jin)的(de)使用方式和(he)資(zi)(zi)金(jin)來源(yuan)無(wu)法(fa)進(jin)行明確的(de)劃分。此外，企業(ye)(ye)稅務(wu)管(guan)理(li)(li)人員對會計核算(suan)等(deng)工(gong)作也(ye)沒(mei)有(you)足夠(gou)的(de)關(guan)心，沒(mei)有(you)與其它(ta)工(gong)作人員進(jin)行及時的(de)溝通和(he)交流(liu)，對稅務(wu)管(guan)理(li)(li)的(de)重要性(xing)認識程度(du)不高。

2.企業產權混亂

在執(zhi)行(xing)稅務管(guan)理的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作中，企(qi)(qi)業(ye)(ye)沒有(you)一(yi)個(ge)明確(que)的(de)(de)(de)(de)(de)責任統一(yi)，從而缺少了對稅務工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)(de)(de)制(zhi)約(yue)。由于企(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)理層對這(zhe)項(xiang)工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)(de)(de)不重(zhong)視(shi)，管(guan)理的(de)(de)(de)(de)(de)不完(wan)善，致使管(guan)理的(de)(de)(de)(de)(de)權利和應該執(zhi)行(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)義務都(dou)不夠明確(que)。降低了企(qi)(qi)業(ye)(ye)稅務管(guan)理的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作質量(liang)。

3.稅務制度存在缺(que)陷

目前，多數企業在稅務制度方面還不夠完善，致使企業的稅務管理缺少規范的工作流程。由于企業所存在的特殊性，不完善的制度會導致企業在納稅的過程中出現一些稅務問題，然而這些問題沒有明確的責任劃分，呼市財務管理，找不到相應的負責人，進而對企業稅務管理的影響更加嚴重。